Breder smilet sig hos dig, når du tænker på at få ansvaret for et nytænkende og inspirerende bolighus med møbler af høj kvalitet i nordisk design? Og har du både erfaring med, og stor passion for, ledelse? Så er det måske dig, der skal være vores nye Store Manager i ILVA, Thisted. 

“En af de ting, der gør det mega fedt at være Store Manager i ILVA er, at du udvikler dig hver eneste dag. I min hverdag har jeg mange kasketter på, og derfor er det vigtigt at have fingeren på pulsen og være omstillingsparat hele tiden, da man står med mange beslutninger og et stort ansvar,” fortæller Mathias, Store Manager i ILVA Vejle.  

Hos ILVA vil du altid møde en kultur, hvor du får et stort ansvar og en høj grad af udvikling. Du vil opleve frihed under ansvar fra din leder, og dermed også rammerne til at sætte din retning for, hvordan du og dit team når jeres mål. Samtidig vil du opleve en stærk holdånd med dine Store Manager-kolleger i regionen, og der vil være rig mulighed for sparring og hjælp herfra. Herudover vil du også blive supporteret af din leder, som er Retail Manager i Nordjylland, og fra hovedkontoret vil du modtage veldefinerede koncepter og processer indenfor alt fra det helt rigtige udstillingsflow til uddannelse og træning af dig og dine medarbejdere. Vi tror på, at et stærkt team bygges på læring og samarbejde, og dette vil du mærke fra dag ét. Alt dette tilsætter vi et drys sund konkurrence mellem bolighusene, men også i form af, at du udover din faste løn vil kunne opnå en bonus ud fra dine egne salgstal. 

Dine primære arbejdsopgaver i rollen som Store Manager

Dit job som Store Manager er kendetegnet ved, at alt hvad du selv kan, skal du have både lyst og kompetencer til at bringe videre til dine medarbejdere, og du skal samtidig have en proaktiv tilgang til at lære af dem. Helt konkret bliver dine primære opgaver: 

• At drive og udvikle bolighusets salg. Du skaber selv salg ved at forstå og opfylde kundens ønsker og drømme. Hos os er det ikke nok blot at ekspedere kunderne. Derfor ser vi helst, at du har bred erfaring med det personlige salg, hvor du afdækker og forstår kundens ønsker og drømme, og dermed kan skabe det, for kunden, helt rigtige salg.  
• At skabe overblik og struktur for bolighusets drift fx ift. arbejdsplaner, oplæring og træning, løn/sælgerbudget, de daglige/ugentlige opgaver på gulvet, opfølgning på tilbud/kunder, sæsonrul (udskiftning af produkter) osv. 
• At motivere og samle alle dine medarbejdere til ét team, der arbejder sammen om at nå jeres fælles mål. 
• At træne og udvikle dine medarbejderes kompetencer - de personlige såvel som de faglige. 

Stillingen er på gennemsnitlig 37 timer over en 16 ugers periode og du skal forvente at arbejde hver anden weekend. Forventet start i december, og du skal være forberedt på oplæring i et andet bolighus.

Hvordan bliver du en succes i jobbet? 

Hos ILVA træffer vi vores beslutninger ud fra vores leveregel: “I kundens sted”. Det betyder for os, at beslutninger bliver truffet ud fra spørgsmålet: “Hvad vil være bedst for vores kunder?”. Kan du se dig selv i det, er du allerede godt på vej til at blive en succesfuld del af ILVA-kulturen. 

• Du er en ansvarlig og resultatorienteret leder, der sætter en tydelig retning for bolighuset og teamet. Du ved, hvordan du skal motivere medarbejderne til at udvikle deres potentiale og følge denne retning.
• Du er en entusiastisk og dygtig sælger, der har en naturlig lyst til at drive salg og finde de helt rigtige løsninger til vores kunder, bl.a. fordi vores kunder hurtigt finder ud af, at de kan have tillid til dine løsninger. Du formår dog samtidig at trække dig tilbage og lade dine medarbejdere komme til. 
• Du er en synlig og tilgængelig leder, der går forrest, uanset om det handler om salg eller praktiske opgaver og sikrer et godt arbejdsmiljø.
• Du har en stærk vindermentalitet og sætter ambitiøse mål for dig selv og dit team og går den ekstra mil for at sikre de rigtige løsninger – både for dine kunder og dine medarbejdere.
• Du er en selvstartende leder, der er ihærdig og vedholdende for at nå forventede resultater, og som med nysgerrighed forbedrer og afsøger muligheder for forbedring.
• Du har en naturlig nysgerrighed, som du bruger aktivt overfor medarbejdere, kunder, produkter og systemer. 
• Du forstår at differentiere din ledelsesstil og kommunikation efter den enkelte medarbejder og tilpasser din stil efter behov. 
• Du arbejder struktureret, bevarer overblikket og handler agilt, også når tempoet er højt. 
• Du har minimum to års ledelseserfaring, gerne fra retail, men det er ikke et krav. 

Er det dig, vi mangler i vores team? 

Lyder stillingen som noget for dig og kan du matche ovenstående, tilbyder vi et spændende og udfordrende job i en stor og dynamisk bolighus-koncern, hvor tonen er uformel og ambitionerne høje. Forhåbentlig er du allerede blevet nysgerrig på jobbet, men vi synes alligevel også, du skal vide, at vi bl.a. tilbyder dig: 

• Attraktiv lønpakke med god pensionsordning 
• Sundhedsforsikring 
• Personalerabat til samtlige kæder under Lars Larsen Group (ILVA, JYSK, BOLIA, SOFACOMPANY, SENG, Restaurant Tiende i Aarhus, HimmerLand Spa & Golf Resort). 

Send din ansøgning samt CV ved at klikke på "Ansøg". Vi holder løbende samtaler, så send os din ansøgning allerede i dag. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Retail Manager, Morten Nikolaisen på tlf. 5218 3103 eller mail moni@ilva.dk.