Store Manager til ILVA Randers

Breder smilet sig hos dig, når du tænker på at få ansvaret for et nytænkende og inspirerende bolighus med møbler af høj kvalitet i nordisk design? Og har du både erfaring med, og stor passion for, ledelse? Så er det måske dig, der skal være vores nye Store Manager i ILVA, Haderslev. 

“En af de ting, der gør det mega fedt at være Store Manager i ILVA, er, at du udvikler dig hver eneste dag. I min hverdag har jeg mange kasketter på, og derfor er det vigtigt, at have fingeren på pulsen og være omstillingsparat hele tiden, da man står med mange beslutninger og et stort ansvar”, fortæller Mathias, der er Store Manager i ILVA Vejle. 

Hos ILVA vil du altid møde en kultur, hvor du får et stort ansvar og en høj grad af udvikling. Du vil opleve frihed under ansvar fra din leder, og dermed også rammerne til at sætte din retning for, hvordan du og dit team når jeres mål. 

  Hvad tilbyder vi dig? 

• Ansvar og udvikling: Du får frihed til at sætte din egen retning og udvikle både dig selv og dit team. 
• Holdånd: Et stærkt samarbejde med andre Store Managers i regionen og støtte fra din Retail Manager. 
• Support og værktøjer: Veldefinerede koncepter og processer fra hovedkontoret inden for salg, udstillingsflow, oplæring og træning. 

Alt dette tilsætter vi et drys sund konkurrence mellem bolighusene, men også i form af, at du udover din faste løn vil kunne opnå en bonus ud fra dine egne salgstal.  

Dine primære arbejdsopgaver i rollen som Store Manager: 

Dit job som Store Manager er kendetegnet ved, at alt hvad du selv kan, skal du have både lyst og kompetencer til at bringe videre til dine medarbejdere, og du skal samtidig have en proaktiv tilgang til at lære af dem. Helt konkret bliver dine primære opgaver: 

• Drive og udvikle salg: Skabe salg ved at forstå og opfylde kundernes drømme – det handler ikke kun om at ekspedere, men om at rådgive og inspirere. 
• Skabe struktur: Planlægning af arbejdsplaner, opfølgning på kunder, sæsonrul (udskiftning af produkter), træning af medarbejdere og styring af bolighusets drift. 
• Motivere dit team: Samle og styrke medarbejderne omkring fælles mål og skabe en kultur af læring og samarbejde. 
• Træne og udvikle medarbejdere: Løfte både de faglige og personlige kompetencer hos dit team. 

Stillingen er på gennemsnitlig 37 timer over en 16 ugers periode og du skal forvente at arbejde hver anden weekend.   

Hvordan bliver du en succes i jobbet? 

Hos ILVA træffer vi vores beslutninger ud fra vores leveregel: “I kundens sted”. Det betyder for os, at beslutninger bliver truffet ud fra spørgsmålet: “Hvad vil være bedst for vores kunder?”. Kan du se dig selv i det, er du allerede godt på vej til at blive en succesfuld del af ILVA-kulturen. Herudover er følgende kompetencer vigtige i stillingen: 

• Du har en naturlig nysgerrighed, som du sætter i spil både overfor dine medarbejdere og kunder samt produkter og systemer. 
• Du forstår at differentiere din ledelsesstil og kommunikation ud fra, hvilken medarbejder du taler med, og du ved, at det er dit ansvar at tilpasse din ledelsesstil. 
• Du har struktur og overblik, og holder hovedet koldt - også når det går stærkt. Dette gør dig i stand til at kunne handle agilt og fleksibelt, når der er behov for det. 
• Du stiller krav og opsætter mål for både dig selv og dit team, og du har en stærk vindermentalitet. Du går den ekstra mil for at finde den rigtige løsning - for dine kunder såvel som for dine medarbejdere. 
• Du er en entusiastisk og dygtig sælger, der har en naturlig lyst til at drive salg og finde de helt rigtige løsninger til vores kunder, bl.a. fordi vores kunder hurtigt finder ud af, at de kan have tillid til dine løsninger. Du formår dog samtidig at trække dig tilbage og lade dine medarbejdere komme til. 
• Du er tilgængelig for dine medarbejdere og kender vigtigheden af at være en rollemodel for teamet. Ingen opgaver er for store eller små til dig, og du går forrest, uanset om det handler om salg eller oprydning. 
• Du formår at sætte en tydelig retning for teamet, og ved, hvordan du skal motivere dit team til at følge denne retning. 
• Du har minimum to års ledelseserfaring, gerne fra Retail, men det er ikke et krav. 

Er det dig, vi mangler på holdet? 

Lyder stillingen som noget for dig og kan du matche ovenstående, tilbyder vi et spændende og udfordrende job i en stor og dynamisk bolighus-koncern, hvor tonen er uformel og ambitionerne høje. Forhåbentlig er du allerede blevet nysgerrig på jobbet, men vi synes alligevel også, du skal vide, at vi bl.a. tilbyder dig: 

• God pensionsordning 
• Mulighed for Sundhedsforsikring 
• Bonusordning 
• Personalerabat til samtlige kæder under Lars Larsen Group (ILVA, JYSK, BOLIA, SOFACOMPANY, SENG, Restaurant Tiende i Aarhus, HimmerLand Spa & Golf Resort). 

Send din ansøgning samt CV ved at klikke på "Ansøg". Vi holder løbende samtaler, så send os din ansøgning allerede i dag. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Retail Manager, Morten Nikolaisen.